企業トップセミナーに参加中。働く人のやる気を高める人づくり経営について、
フジキコーポレーションのお話です。
二年間かかって、二十一世紀職業財団に相談して、有能な女性たちの定着を図られたそうです。
優秀な頭脳、優れたキャリアを持った女性たちが子育てが一段落した時に入社してもらえるようになったーその戦力に、いかに定着してもらうかということが課題となったということです。
管理職自らが子育てに関わり、仕事と子育て支援への意識を高める取り組みをされました。
終業後の心得と残業を行う上での要点を決められたそうです。
貴谷麻以Kitani,Mai